Siemens – empresa alemã especialista em automação, digitalização e eletrificação. Atualmente, a marca está presente em mais de 190 países, como China, Alemanha, Índia, Oriente Médio, Reino Unido, Estados Unidos e, claro, o Brasil. Já são mais de 360 mil colaboradores, sendo 8 mil atuando em filiais brasileiras.
Com chances de plano de carreira e capacitação profissional, as vagas oferecidas pela Siemens Brasil envolvem as áreas de Engenharia, Produção, Pesquisa e Desenvolvimento, TI, Vendas e Marketing e Operações. Além de cargos efetivos a empresa investe em estágios remunerados para estudantes.
Das vagas Siemens
Se você é apaixonado (a) por tecnologia e está buscando emprego na área, não deixe de conferir as vagas oferecidas pela companhia:
- Analista de Métodos e Processos Plenos;
- Analista de Projetos – Média e Baixa Tensão;
- Analista de Controle;
- Analista de Taxas Jr;
- Enfermeiro do Trabalho;
- Especialista em Vendas – Média e Baixa Tensão;
- Médico(a) do Trabalho.
Entre as ofertas, há também oportunidades para Estágio Técnico em Segurança do Trabalho e Estágio em Administração, Economia ou Contabilidade. Os destinos de atuação incluem os municípios paulistas de São Paulo, Jundiaí e Santa Bárbara do Oeste.
Saiba como se inscrever
Ficou interessado (a) em se tornar um colaborador Siemens Brasil? Então, para efetivar sua participação no recrutamento, basta acessar o site da empresa, escolher a vaga que mais se adequa ao seu perfil profissional e em seguida clicar na aba “Candidatar-se”.
Uma página de cadastro irá se abrir. A partir daí, é necessário informar seus dados pessoais, como número de documentação, endereço, habilidades, entre outros. Importante: por se tratar de uma multinacional, algumas fases do processo exigem conhecimento do inglês para o andamento.
Quais os salários e benefícios adicionais?
Sem dados relativos às remunerações e benefícios extras, a Siemens demonstra trabalhar com a oferta de “salários a combinar”, ou seja, por meio de acordo com o colaborador. No entanto, a empresa é reconhecida por valorizar seus funcionários, ofertando salários acima do valor de mercado.